عامل مصري يعمل في ورشة بناء في ميلانو. المصدر: أنسا / دانييل دل زينارو.
عامل مصري يعمل في ورشة بناء في ميلانو. المصدر: أنسا / دانييل دل زينارو.

نشر موقع "Integrazione Migranti" أي "دمج المهاجرين"، التابع للحكومة الإيطالية، مجموعة من الأسئلة والأجوبة التي تشرح للعمال الأجانب، الذين يعيشون في إيطاليا، حقوق العمل التي يتمتعون بها في البلاد. ويقدم الموقع أيضا معلومات مفيدة لهؤلاء الأجانب لمواجهة الاستغلال في العمل.

ما هي الحقوق التي يتمتع بها العمال الأجانب في إيطاليا؟ وما هو الاستغلال في العمل؟ هذه الأسئلة تشكل نقطة الارتكاز في موقع إلكتروني أنشأته الحكومة الإيطالية تحت عنوان "Integrazione Migranti"، أو "دمج المهاجرين"، ويهدف إلى توضيح الشؤون المتعلقة بسوق العمل من جوانب مختلفة للأجانب الذين يعيشون في البلاد.

معلومات مفيدة

وتأتي الإجابات على الأسئلة من دليل التعليمات للتكامل، الذي يحتوي على إجابات لأكثر من 250 سؤالا، من أجل توفير معلومات مفيدة للأجانب الذين في طريقهم نحو الاندماج الاجتماعي والعمالي في إيطاليا.

صورة عن الانترنت لموقع دمج المهاجرين التابع للحكومة الإيطالية
صورة عن الانترنت لموقع دمج المهاجرين التابع للحكومة الإيطالية


ويوضح الموقع أن العمال الأجانب يتمتعون بنفس حقوق العمل التي يتمتع بها نظراؤهم الإيطاليون مثل الرعاية الصحية، والأمن في العمل، وتكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة، والحماية من أي نوع من أنواع التمييز، والحق في راتب عادل ومناسب، والحق في التوفيق بين العمل والحياة الأسرية كالحَبَل، وكذلك الحق في عدم التمييز عند الإصابة بأمراض معينة تسبب نقص (المناعة كالإيدز أو السيدا) مثلا ، والحق في الراحة، والحق في الإنتماء أو عدم الانتماء إلى النقابات المعترف بها.

ويتمتع العمال الأجانب بجميع الحقوق المنصوص عليها في عقد العمل أو العقد الجماعي الوطني أو الإقليمي المتعلق بقطاع عملهم، وأثناء عملية الاختيار لا يمكن لصاحب العمل المحتمل طرح أسئلة حول الآراء السياسية والدينية، والحالة المدنية والأسرية وغيرها، وذلك تطبيقا لمبدأ "عدم التمييز".

ومن بين الأسئلة على الموقع الإلكتروني مثلاً: كم ساعة يمكن العمل؟ والإجابة "يضم أسبوع العمل القياسي 40 ساعة، لكن عقود العمل الجماعية على المستوى الوطني أو القطاعي هي المرجع، إذ أن العمل الإضافي ممكن لكن يجب أن يكون محدودا".

ويحق للعامل الحصول على 11 ساعة متتالية من الراحة كل 24 ساعة، وفترة راحة لا تقل عن 24 ساعة متتالية، عادة يوم الأحد، كل أسبوع، ويجب أن تستمر الإجازات السنوية لمدة أربعة أسابيع على الأقل، ولا غنى عنها.

خدمات متعددة اللغات

ويجيب الموقع على أسئلة تدور حول "ما هو الاستغلال في العمل"؟ ويقول "وفقا للتشريعات الإيطالية يصبح هناك استغلال في العمل عندما تكون هناك بعض القضايا التي تتعلق بالراتب الذي يقل عن المعايير الوطنية الرسمية، أو عندما يكون الراتب غير عادل مقارنة بساعات العمل".

ويفيض الموقع في إجابته ويقول إنه من أوجه الاستغلال في العمل: "العمل الإضافي المتكرر، وعدم الحصول على الراحة الأسبوعية والإجازات السنوية مدفوعة الأجر والإجازة المرضية مدفوعة الأجر، والانتهاك المنهجي للأمن والصحة في مكان العمل، واستخدام الأساليب المهينة في مراقبة العامل".

نماذج من الأسئلة التي يجيب عليها الموقع الحكومي. صورة مأخوذة عن الموقع عبر الانترنت
نماذج من الأسئلة التي يجيب عليها الموقع الحكومي. صورة مأخوذة عن الموقع عبر الانترنت


كذلك من الأسئلة الواردة على الموقع: "بمن يستطيع العامل الاتصال لفهم ما إذا كان يتعرض للاستغلال"؟ والإجابة هي "توجد شبكة واسعة من الدعم والمعلومات والتوجيه عبر الأراضي الوطنية، ومن الممكن الاتصال بالنقابات والجمعيات الفئوية، والخدمات الإقليمية لبلدية الإقامة، والجمعيات التي تقدم المساعدة والأنشطة لصالح الأجانب.

وللاطلاع على الأسئلة والأجوبة يمكن زيارة الموقع عبر الانترنت على الرابط التالي:

https://integrazionemigranti.gov.it/it-it/Ricerca-news/Dettaglio-news/id/1992/Quali-sono-i-diritti-dei-lavoratori-stranieri-Cosa-si-intende-per-sfruttamento-lavorativo

وتشمل الأسئلة أيضا: بمن يستطيع العامل الاتصال في حالة الطوارئ أو للحصول على معلومات؟ والرد هو أنه "يمكن للعمال الاتصال بالخط الساخن الوطني لمكافحة الإتجار 800290290، وهو رقم هاتف مجاني نشط على مدار 24 ساعة يوميا، والعاملون الذين يجيبون على الهاتف هم وسطاء لغويون ثقافيون يتكلمون الإنجليزية والإسبانية والألبانية والرومانية والروسية والمولدوفية والأوكرانية والنيجيرية والصينية والبولندية والبرتغالية والعربية.

>>>> للمزيد: السلطات الإيطالية تفتتح مركزا لاستضافة 80 عاملا موسميا من المهاجرين في صقلية

ويوفر مديرو الموقع معلومات مفيدة وتوجيهات لخدمات الإقليم أو المساعدة لتلبية احتياجات محددة في حالة الطوارئ، كما أصبح المكتب المشترك بين المؤسسات لمحاربة نظام إدارة العصابات (الكابورالاتا)، نشطاً أيضا اعتبارا من حزيران/ يونيو 2021.

وصمم هذا المكتب خصيصا للأجانب من ضحايا أو ضحايا محتملين للاستغلال في العمل، ويقدم الوسطاء والمشغلون متعددو الثقافات خدمة متعددة اللغات حول كيفية تقنين الموقف، والوصول إلى الخدمات الإقليمية، والالتحاق ببرامج مكافحة الاستغلال في العمل.

ويعمل مكتب المساعدة متعدد القنوات من الإثنين إلى الجمعة من الساعة 9:30 صباحا وحتى 6:30 مساء، مع حفظ وإدارة الرسائل التي يتم تركها خارج ساعات العمل.

 

للمزيد