الطريق إلى ألمانيا معقد وغير واضح بالنسبة إلى الأشخاص المؤهلين تأهيلا جيدا أيضا. وتم فتح مكتب خدمات جديد يهدف إلى المساعدة في الاعتراف بالشهادات والمؤهلات المهنية الصادرة بالخارج وفتح الطريق إلى سوق العمل داخل ألمانيا.
رغم أنهم يمثلون الفئة العمرية الأقل من بين اللاجئين الذين وصلوا ألمانيا خلال السنوات الأخيرة، إلا أنهم يواجهون صعوبة في دخول سوق العمل لأسباب مختلفة. لاجئون تحدثوا لمهاجر نيوز عن تجاربهم والصعوبات التي تواجههم والتي قد توضح سبب عدم قدرتهم على إيجاد فرصة عمل.
في بداية شهر مارس/آذار يدخل قانون هجرة العمالة المتخصصة في ألمانيا حيز التنفيذ. يهدف القانون إلى جذب ذوي الكفاءات المهنية من خارج الاتحاد الأوروبي ليسدوا النقص في سوق العمل الألماني. مهاجر نيوز يسلط الضوء على القانون.
تسعى ألمانيا إلى جذب الكفاءات المهنية من خارج الاتحاد الأوروبي. ومن أجل تقديم المساعدة لذوي الكفاءات الذين يعيشون في الخارج في تعديل شهاداتهم، تم افتتاح مركز خدمة جديد في مدينة بون.
انخفضت العوائق البيروقراطية المتلعقة بتوظيف اللاجئين. هذا ما أكده استطلاع أجراه موقع ألماني تابع لغرفة الصناعة والتجارة الألمانية. وكش الاستطلاع عن أعداد اللاجئين الذين تم توظيفهم في الشركات التي شاركت في الاستطلاع
الإسراف في صرف المال من أجل التباهي هو سلوك لا يقتصر على فئة اجتماعية أو عمرية معينة، لكن لاجئين في ألمانيا وجدوا أنفسهم في مشاكل هم في غنى عنها نتيجة سلوكيات خاطئة. فما هو سبب ذلك وما هي انعكاساته على الأسرة وخاصة الأطفال؟
نصف اللاجئين الذين قدموا إلى ألمانيا عام 2013 يعملون حاليا، هذا ما أظهرته دراسة أجراها المعهد الألماني لأبحاث سوق العمل والتوظيف. الدراسة أكدت وجود اختلاف كبير بين نسب النساء والرجال الذين يعملون.
قبل ثلاثة أشهر من دخول القانون الجديد لجذب العمالة الأجنبية الماهرة حيز التنفيذ، أكد رئيس اتحاد أرباب العمل الألماني أن بلاده ستكون معتمدة على هجرة العمالة الأجنبية المتخصصة إليها خلال الأعوام المقبلة.
يبدو أن الهجرة تؤثر على مستوى البطالة في ألمانيا. فطبقا لبيانات جديدة بشأن عدد العاطلين عن العمل وكذلك من يتلقون إعانة البطالة، ارتفع عدد العاطلين من ذوي الأصول المهاجرة مقارنة مع ما كان عليخ الوضع قبل خمس سنوات.
كشف مكتب الإحصاء الاتحادي في ألمانيا عن زيادة نسبة تعديل الشهادات المهنية الأجنبية في عام 2018 مقارنة بالعام الذي سبقه، حيث تم تعديل أكثر من 36 ألف شهادة. واحتل السوريون المقدمة بـ4800 شهادة معدلة.
مثل كل بلد، في ألمانيا مجموعة فريدة من القواعد التي يجب اتباعها للحصول على وظيفة. وفيما تحاول العديد من الشركات جعل هذه العملية سهلة وعادلة، إلاّ أن الكثير من إدارات الموارد البشرية ما تزال ترغب في رؤية صورة المُترشح.
استعدادا لبدء العمل بقانون الهجرة الجديد الذي يسمح باستقدام عمالة ماهرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي، حثت غرفة التجارة والصناعة الألمانية الحكومة على تسهيل إجراءات دخول العمالة إلى البلاد.