يعتقد كثيرون أن "ثقافة الترحيب" بالمهاجرين واللاجئين في ألمانيا قد تراجعت كثيرا ولم تعد مقبولة لدى الناس. لكن وحسب خبير في شؤون الهجرة ودراسة لمؤسسة بيرتلسمان، فإن الأمر ليس كذلك، ولا تزال هناك نسبة كبيرة ترحب بالمهاجرين.
انعكست أزمة جائحة فيروس كورونا المستجد "كوفيد ــ 19"، بشكل سلبي على العمال المهاجرين في إيطاليا، أكثر من نظرائهم الإيطاليين، حيث انخفضت نسبة توظيف المهاجرين خلال الربع الثاني من العام الماضي 11.2%، مقابل تراجع قدره 8.2% في توظيف مواطني الاتحاد الأوروبي، و2.8% في توظيف العمال الإيطاليين، وذلك بحسب وزارة العمل الإيطالية.
رغم أن قانون "هجرة العمالة المتخصصة" يتضمن العديد من المزايا والتسهيلات لاستقطاب أصحاب الكفاءات والأيدي العاملة الماهرة التي تحتجها سوق العمل في ألمانيا، إلا أن الإغلاق بسبب جائحة كورونا ومصاعب وعقبات عديدة تحول دون استفادة الراغبين بالهجرة إلى ألمانيا من هذا القانون.
"الإبداع لا حدود له" هذا ما يؤكد عليه أيضا السوري نسيم خليل والذي قدم إلى ألمانيا عام 2016، حيث استطاع في خلال سنوات قليلة من قدومه أن يحصل على براءة اختراع لمرتبة ذكية تعتمد على التنافر المغناطيسي، واليوم يقف خليل قاب قوسين أو أدنى أمام ابتكاره الذكي الثاني، ويحدث مهاجر نيوز عن تفاصيله.
دراسة مقارنة حديثة تشير إلى أن ألمانيا لم تتقدم بالمستوى المتوقع فيما يتعلق بسياسة الاندماج في الآونة الأخيرة، رغم تقدمها على الدول المجاورة فيما يتعلق بإجراءات الاندماج قصيرة المدى.
خلال الأسابيع الأخيرة، فرضت السلطات التركية إجراءات لمواجهة تفشي فيروس كورونا في البلاد، كان آخرها فرض حظر تجول "جزئي" مطلع الأسبوع الجاري. وفي ظل هذه الأزمة، فقد الكثير من المهاجرين المقيمين في تركيا أعمالهم ومصادر رزقهم. ومع دخول فصل الشتاء، لا حلول تلوح في الأفق.
دعت ثلاث جمعيات إيطالية السلطات في بلادها إلى التدخل السريع من أجل السماح بتوظيف الأطباء والممرضين الأجانب ممن يملكون تصاريح عمل إيطالية، للاستجابة لحالة الطوارئ الناجمة عن تفشي فيروس كورونا المستجد "كوفيد - 19"، ومواجهة النقص في أعداد مقدمي الخدمة الطبية. واعتبرت الجمعيات أن تجاهل المستشفيات الإيطالية تعيين هؤلاء الأطباء وحصر التوظيف بحاملي الجنسية الإيطالية أو جنسيات دول الاتحاد الأوروبي أمر غير قانوني.
في حين تنخفض نسبة الألمان الذين يؤسسون أعمالهم الخاصة، وفقاً لدراسة حديثة، يزداد عدد المهاجرين الذين يعملون لحسابهم الخاص في ألمانيا. فما الأسباب التي تدفعهم لذلك؟ وما هي العقبات التي تواجههم في طريق الاستقلال المهني؟
كجزء من سياسة الهجرة البريطانية الجديدة، قدمت المملكة المتحدة تسهيلا للمهاجرين الساعين للعمل والإقامة في المملكة المتحدة، إذ خفضت الحد الأدنى للرواتب التي يتوجب كسبها من 35,800 جنيه استرليني (39,500 يورو) سنويا إلى 25,600 جنيه استرليني (30,800 يورو)، وفق صحيفة "التلغراف"، مضيفة أن القرار اتخذ منتصف تشرين الأول/ أوكتوبر.
"تيك فيوجيز" (Techfugees)، منظمة عالمية، تعنى بتطوير مهارات الفئات المستضعفة وتقديمهم إلى سوق العمل، لاسيما ”التقني/الالكتروني“، وتسعى إلى ربط الأشخاص من خلال التكنولوجيا ودعمهم أينما ما كانوا لا سيما اللاجئين. أطلقت المنظمة منذ ثلاث سنوات، برنامجا خاصا بالنساء اللاجئات والمهاجرات، لثقل مهاراتهن التكنولوجية وإيجاد عمل لهن في شركات تقنية في فرنسا.
استطاع لاجئ سوري في برلين تأسيس جمعية مجانية من أجل مساعدة غيره من اللاجئين في ألمانيا للحصول على عمل أو لحل أية مشاكل تتعلق بقضايا الهجرة واللجوء والاندماج. المصاعب والمعاناة التي عاشها هذا اللاجئ لدى وصوله إلى ألمانيا دفعته للعمل على مساعدة غيره من اللاجئين.
أكدت رئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون دير لاين، ورئيس الوزراء الإيطالي جوزيبي كونتي، أن أوروبا تحتاج إلى نظام لإدارة الهجرة يتسم بالعدل والمرونة والتوازن بين المسؤولية والتضامن، واتفقا على العمل معا للوصول إلى هذه الآلية وفقا لمقترحات اللجنة الخاصة بشأن الميثاق الجديد للهجرة واللجوء.