یک پژوهش نشان می‌دهد که آلمان به ۲۶۰ هزار کارگر غیراروپایی در سال نیاز دارد.
یک پژوهش نشان می‌دهد که آلمان به ۲۶۰ هزار کارگر غیراروپایی در سال نیاز دارد.

نتایج یک تحقیق نشان می‌دهد که کارگران مهاجر از داخل اتحادیه اروپا نمی‌توانند نیازمندی آلمان به نیروی کار را رفع کنند. آلمان برای پر کردن این خلاء سالانه به ۱۴۶ هزار مهاجر مسلکی کاری از خارج از اتحادیه اروپا نیاز دارد.

براساس یک تحقیق که نتایج آن روز سه شنبه نشر شد، آلمان تا سال ۲۰۶۰ میلادی دست کم سالانه به ۲۶۰ هزار کارگر مسلکی خارجی نیاز دارد تا کمبودی نیروی کاری ناشی از کاهش جمعیت را جبران کند.

در این تحقیق بنیاد برتلزمان آمده است که برای تکمیل شدن خلاء کارگران مسلکی، نیاز است که سالانه ۱۴۶ هزار کارگر مسلکی از خارج از اتحادیه اروپا به آلمان مهاجرت کنند.

یافته های این تحقیق حاکی است که اگر کارگران مهاجر خارجی به آلمان نیایند، نیروی کاری این کشور تا سال ۲۰۶۰ به دلیل جمعیت رو به پیری یک سوم، یعنی حدود ۱۶ میلیون نفر، کاهش خواهد یافت. بدون مهاجرت نیروی کاری خارجی، کمبود کارگران ماهر تاثیرات شدید منفی بر آلمان به عنوان چهارمین اقتصاد بزرگ جهان خواهد داشت.

محققان در این کار تحقیقی براساس سناریوهای حساب شده این نکات را در نظر گرفته اند که در آینده میزان ولادت بلند می رود، زنان بیشتری کار می کنند و سن تقاعدی نیز به ۷۰ سالگی افزایش می یابد.

در این تحقیق تخمین زده شده است که ۱۱۴ هزار تن از کشورهای عضو اتحادیه اروپا به آلمان مهاجرت خواهند کرد، اما عوامل جمعیتی و تقارن اقتصادی (نزدیک شدن درآمد سرانه کشورها) در میان ۲۸ عضو اتحادیه اروپا می تواند انگیزه کارگران این کشورها برای کار و اقامت در آلمان را کم سازد.

یورگ دریگر، مدیر اجرایی بنیاد برتلزمان برای تایید این یافته ها به ارقام رسمی اشاره کرد که در سال ۲۰۱۷ تنها ۳۸ هزار کارگر به آلمان آمده و در این کشور مانده اند.

او گفت که یافته های این تحقیق بیانگر این است که آلمان باید به سرعت قوانینی مهاجرتی را برای ترغیب کارگران مسلکی متوسط و کارگران مسلکی عالی تصویب کند و همچنین برنامه های ادغام را گسترش ببخشد.

این تحقیق توسط « انستیتوت تحقیقات استخدام « و دانشگاه کوبورگ انجام یافته است.

دویچه وله

 


 

در همین زمینه